为深入贯彻落实党管干部原则，切实加强干部队伍建设，筑牢新任职干部的廉洁思想防线，2月6日，金鼎集团组织召开新任干部集体廉洁谈话会。集团党委书记、董事长高波出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理王少国，党委副书记、职工董事、工会主席练诗元出席会议。会议由集团纪委副书记王顺飞主持。

　　集团党委委员、纪委书记王国军作集体廉洁谈话。他指出，任前廉洁谈话是加强干部监督、预防腐败的重要环节，是组织对新任干部的严管与厚爱。他强调，新任干部要清醒认识各自岗位面临的廉洁风险，重点防范决策环节的“程序空转”、业务操作中的“职权变现”、交往过程中的“温水煮蛙”、履职尽责上的“宽松软”等四类风险。要以发生在身边的违纪违法案例为镜鉴，时刻绷紧纪律之弦，将组织的告诫转化为履职动力，将纪律规矩转化为自觉遵循，践行忠诚干净担当。

　　高波在讲话中对新任干部提出四点要求：一要做胸怀大局、深谋远虑的“思考者”，立足主责主业，深入研究国家政策、行业趋势与区域战略，积极参与金鼎集团“十五五”规划研讨，贡献专业智慧和务实建议。二要做攻坚克难、锐意创新的“实干家”，聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化改革等重点任务，干预突破思维定势和路径依赖，在资金效率、产品创新、资产结构、科技赋能等方面提出务实举措。三要做洁身自好、永葆本色的“干净人”，带头树立良好家风，管好身边人、身边事，注重小事小节，以自身的清正廉洁，保障发展规划在干净健康的轨道上运行。四要做作风过硬、引领未来的“带头人”，坚持以身作则，弘扬勤勉务实、敢于担当的作风，着力破解工作难题、推动事业发展，共同营造并守护好风清气正、干事创业的政治生态。

　　会上，全体新任干部现场签订了《廉洁从业承诺书》。集团办公室、组织部负责人，13名新提拔、进一步使用及平级交流的干部及相关工作人员参加会议。

　　此次集体廉洁谈话会，既是警示教育，也是勉励动员，旨在引导新任干部扣好履新“第一扣”，筑牢思想“防火墙”，以清醒坚定的姿态投身金鼎集团高质量发展新征程。