4月19日至5月16日，金鼎集团在西安交通大学组织开展2025年“金鼎大讲堂”领航班暨高级管理人员能力提升研修班。此次培训分为两期开展，金鼎集团本部及所属公司88名干部参加培训。

　　战略领航 铸魂赋能

　　公司党委始终将干部人才梯队建设作为战略支点，连续三年遴选国内一流学府作为中高层管理干部研修基地，为员工提供学习提升、增强能力的机会，帮助大家更好适应新形势、新任务、新要求。

　　公司党委书记、董事长高波，党委副书记、副董事长、总经理王少国分别担任两期培训的牵头领导，全程参与培训与实施督导，并着重强调，全体学员要立足集团产融结合转型发展战略，结合自身实际情况，构建“学习-解码-转化”的闭环机制，着力强化战略思维、创新实践、变革领导三大核心能力，切实推动前沿管理理论与企业痛点有机融合。

　　精准滴灌 实践淬炼

　　本次培训在课程内容和师资安排上进行了统筹规划，涵盖政治理论、政策法规、业务技能、领导力发展、沟通技巧等多个方面，通过情景沙盘、理论讲解、案例众创等沉浸式教学形式，实现管理模式与业务场景的深度融合。

　　培训期间还开展了红色基地现场教学，全体学员集体参观八路军办事处和西安事变纪念馆，深刻感悟中国共产党人的初心使命，体会红色基因中蕴含的信仰力量和责任担当。

　　整个培训课程紧张而充实，全体学员全情投入，研精覃思，大家纷纷表示受益匪浅，要将学习所获转化实际行动，要以实际行动践行红色精神，传承红色基因，攻坚克难，坚守奉献，为金鼎集团高质量发展赋能助力。

　　淬火成金 赓续奋进

　　结业仪式上，西安交通大学经济与金融学院党委副书记刘小溪作总结讲话。她表示，本次培训不仅是一次知识的充电，更是金鼎集团深耕人才培养，夯实发展根基的重要举措。培训期间全体学员学习积极热情，团队素养优良，互动讨论热烈，充分体现了金鼎集团不忘初心、担当有为、阳光正向、躬身践行的企业精神内核。希望大家以本次培训为契机，充分运用学习成果，全面提升工作质效，为金鼎集团稳健发展贡献智慧与力量。

　　金鼎集团坚定不移地贯彻“以人为本”原则，将员工个人成长与企业发展紧密相连，积极探索多元化的培训体系，精心策划形式丰富的学习活动，全力构建积极向上、团结奋进的企业文化。未来，公司将进一步优化培训内容与形式，通过提供更丰富的学习资源、更广阔的发展空间，助力员工实现个人价值与职业目标，推动企业与员工携手同行、共同成长，实现互利共赢的长远发展。