为深入实施新时代人才强企战略，全面提干部队伍综合素质，4月21日，金鼎集团“金鼎大讲堂”2025年领航班暨中高层管理人员管理能力提升研修班在西安交通大学正式开班。西安交通大学经济与金融学院党委书记周建伦致欢迎辞，金鼎集团党委书记、董事长高波作开班讲话。

　　周建伦向金鼎集团全体学员介绍了西安交通大学的发展历程和办学成果，以及经济与金融学院在人才培养、师资力量、学术发展等方面的情况。他对全体学员到西安交通大学学习表示热烈欢迎，并预祝本次研修班圆满成功，同时希望以本次培训为契机加强双方在人才培养方面的合作。

　　高波代表金鼎集团党委向给予这次培训大力支持的西安交通大学经济与金融学院表示诚挚感谢。他指出，本次研修班既是贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、深化国企改革的重要举措，也是提升干部队伍素质、推动高质量发展的现实需要。他围绕干部队伍建设提出四点要求：

　　一是要保持“想干事”的思想主动。要不断增强使命感和责任感，以“一日无为、三日不安”的高度自觉，在其位谋其政、任其职尽其责，敢于担当、努力作为。二是要锻炼“能干事”的能力本领。要紧密结合金鼎集团转型发展的实际需求，加快知识储备，拓宽视野，努力成为精通政策、熟悉业务、作风扎实的行家里手。三是要实现“干成事”的工作目标。要以“钉钉子”精神，持之以恒朝着解决问题、实现目标的方向努力。以更加务实高效的工作作风，脚踏实地、真抓实干，不断解决好发展中遇到的各种问题，共同开创高质量发展的新局面。四是要坚守“不出事”的基本底线。以贯彻落实中央八项规定精神学习教育为契机，带头推动各公司、各部门工作作风更加务实高效，将作风建设成效切实转化为推动集团高质量发展的成果。他强调，要注重结合各公司发展的实际情况，理解学习内容，运用学习成果，把学习的收获转化成为带队伍的本领、谋划发展的思路、促进工作的措施。

　　本次研修班共分两期，每期5天，课程安排紧扣当前热点问题和工作实际，包括《深入贯彻中央八项规定精神推动党的作风持续向好》《当前宏观经济形势分析与热点问题》《金融发展与产融结合新趋势》等课程和西安事变纪念馆等红色教育基地现场教学等活动，将有效拓宽视野、打开思路，进一步增强干部队伍思想自觉、政治自觉、行动自觉和责任感、使命感，推动金鼎集团产融结合转型发展走深走实。金鼎集团45名中高层管理人员参加开班式。