8月6日，金鼎集团党委副书记、职工董事、工会主席练诗元一行在横江运营万年桥电站组织召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育“开门教育”座谈会，横江运营党支部书记、董事长邓伟主持会议。

　　座谈会以“真听意见、听真意见”为导向，现场发放《深入贯彻中央八项规定精神学习教育调查问卷》，参会人员结合工作实际认真填写。在随后的建言献策环节，关键岗位干部、一线员工及年轻干部代表结合学习教育体会与工作实际畅所欲言、积极建言。

　　练诗元认真听取每位代表的发言，充分肯定大家的坦诚建言和责任担当。他强调，“开门教育”不是形式，必须做到“真开门、敢开门、善开门”。针对现场收集的意见建议，会后将逐条梳理汇总，建立问题台账，确保件件有回音、事事有着落。

　　总结讲话中，练诗元就集团贯彻中央八项规定精神学习教育“收尾攻坚”阶段工作，提出“三个转化”要求：一是以“深学铸魂”推动纪律规矩从“外在约束”转化为“内在自觉”，引导职工将理论学习成果融入岗位职责，做到知敬畏、存戒惧、守底线；二是以“彻改提质”推动职工获得感从“有形覆盖”转化为“可感实效”，实行问题清单化管理、销号式推进，让作风改进成效体现在具体工作中；三是以“长效护航”推动优良作风从“短期成效”转化为“常态长效”，完善常态化监督与考核评价机制，让作风建设成为企业高质量发展的“政治底色”和“动力源泉”。

　　金鼎集团相关部门；横江运营领导班子成员，关键岗位干部代表、一线员工代表、年轻干部代表参加会议。